- Organisationsentwicklung / HR Strategie / HR Organisation / HR-Prozesse
- Entwicklung Unternehmensleitbilder mit Definition von Werten, Ableitung CI, Führungsleitlinien, Employer-Branding-Strategien, integrierte Kommunikationskonzepte
- Führungsprozesse und -modelle
- Arbeitswelt 4.0 – „Fitnessprogramme“ für kleine Unternehmen und Organisationen
- Restrukturierungsmaßnahmen, Reorganisationen und Change-Management-Prozesse im HR-Bereich
Druckversion 