„Bedarfsgerechte Qualifizierung mit ganzheitlicher Wirkung!“

Durch unsers Baukastensystems „HR on demand“ und praxisorientierten Trainingsformaten ist es uns möglich die Trainingsmaßnahmen an Ihren Zielen sowie Ihren inhaltlichen und zeitlichen Anforderungen ganzheitlich auszurichten.

 

Mittels unseres Angebotes an Seminaren und Trainingsprogrammen sowie Lehrgängen, Workshops und Vorträgen bzw. als Dozent/in unterstützen wir Sie auf Basis der individuellen Ziele und Bedürfnisse Ihrer Organisation und Ihrer Zielgruppe.

 

Im Mittelpunkt stehen flexible und bedarfsorientierte Konzepte „on demand“, welche die Motivation der Teilnehmenden durch den Einsatz von lösungsorientierten Methoden einen hohen Praxisbezug sowie den Transfer in den Arbeitsalltag sicherstellen.

Trainingsformate

Inhouse

Unser Inhouse-Angebot umfasst verschiedene Trainingsformate von „klassischen“ Seminaren und Lehrgängen – modular mit Prüfungen/Zertifikaten – bis zu „agilen“ Lernmethoden:

 

Kompakttraining / Kompetenzforum / Intensivtraining / Intensiv-Lehrgang / Boxenstopp / Vortrag / Impulsvortrag / Workshop / Ideenwerkstatt / Barcamp / Coaching

 

Unsere Trainingsschwerpunkte unterteilen sich in die Themenbereiche: „Führung & Change“;  „Arbeitswelt 4.0“; „Personalmanagement“; „Berufsausbildung“ und „Betriebswirtschaft“.

Offene Veranstaltungen

Regelmäßig bieten wir auch offene Veranstaltungen – in Eigenorganisation oder in Zusammenarbeit mit Weiterbildungsanbietern und Veranstaltungspartnern – an.

 

Unsere aktuellen Angebote und Termine finden Sie unter Veranstaltungen.

Dozententätigkeit

Wir stehen Ihnen sehr gerne als Dozent/in, Referent/in oder Lehrbeauftragte/r für Ihre Weiterbildungsorganisation, Ihre Akademie oder Ihre Hochschule zur Verfügung.

 

Unsere Kernkompetenzen und Schwerpunkte:
Grundlagen der Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Personalmanagement, Finanzierung und Investition, Unternehmensführung und Organisation

 

Bitte sprechen Sie uns bezüglich Ihrer Anforderungen und in Bezug auf Ihre Vakanzen an.

 

 

Baukastensystem: „HR on demand“

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