„Bedarfsgerechte Qualifizierung mit ganzheitlicher Wirkung!“

Durch unser Baukastensystems „Training on demand“ und praxisorientierte Formate ist es uns möglich, die Trainingsmaßnahmen an Ihren Zielen sowie Ihren inhaltlichen und zeitlichen Anforderungen ganzheitlich auszurichten.

 

Mittels unseres Angebotes an Seminaren und Trainingsprogrammen sowie Lehrgängen, Workshops und Vorträgen bzw. als Dozent/in unterstützen wir Sie auf Basis der individuellen Ziele und Bedürfnisse Ihrer Organisation und Ihrer Zielgruppe.

 

Im Mittelpunkt stehen flexible und bedarfsorientierte Konzepte „on demand“, welche die Motivation der Teilnehmenden durch den Einsatz von lösungsorientierten Methoden, einen hohen Praxisbezug sowie den Transfer in den Arbeitsalltag sicherstellen.

Trainingsformate

Inhouse

Unser Inhouse-Angebot umfasst verschiedene Trainingsbereiche (Führung & Change, New Work, Personalmanagement, Berufsausbildung, Betriebswirtschaft), die von „klassischen“ Seminaren und Lehrgängen – modular mit Prüfungen/Zertifikaten – über Workshops bis zu „agilen“ Lernmethoden reichen.

 

Lassen Sie sich von unsren Trainingsangeboten inspirieren. Wir freuen uns auf Ihre Anforderungen und Ziele, um Sie gezielt zu unterstützen!

Offene Veranstaltungen

Regelmäßig bieten wir zu aktuellen Themen auch offene Veranstaltungen – in Eigenorganisation oder in Zusammenarbeit mit Weiterbildungsanbietern und Veranstaltungspartnern – an.
 
Unsere aktuellen Angebote und Termine finden Sie unter Veranstaltungen.

Dozententätigkeit

Wir stehen Ihnen gerne als Dozent/in, Referent/in oder Lehrbeauftragte/r für Ihre Weiterbildungsorganisation, Akademie oder Hochschule zur Verfügung.
 
Unsere Kernkompetenzen und Schwerpunkte:
Grundlagen der Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Personalmanagement, Marketing, Finanzierung und Investition, Unternehmensführung und Organisation

 

Bitte sprechen Sie uns bezüglich Ihrer Anforderungen und in Bezug auf Ihre Vakanzen an.

 

 

Baukastensystem: „Training on demand“

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