Verlässlicher HR-Support sichert Kontinuität und Stabilität in der Personalarbeit.

• Personaladministration & HR-Backoffice
  z.B. Tätigkeits- und Anforderungsprofile, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Datenpflege, Reporting, Compliance-Richtlinien, Arbeitsanweisungen, Betriebsvereinbarungen
   

• Organisation & Koordination betrieblicher Gesundheitsfördermaßnahmen 
   

• Recruiting Services & Bewerbermanagement
  z.B. Stellenausschreibungen, Kanalauswahl/-steuerung, Active-Sourcing, Bewerberkommunikation, Terminkoordination, Systempflege, Vorbereitung und Begleitung Auswahlprozesse, Reporting
   

• Unterstützung Azubi-Rekrutierungsprozess 
  z.B. Ausbildungsveranstaltungen, Bewerbermanagement, Vorauswahl, Auswahlgespräche
   

• Koordination & Administration Berufsausbildung/DH-Studium
  z.B. Betreuung von Auszubildenden/Studierenden, Ausbildungsplanung, Gestaltung der Ausbildungsprozesse, Ausbildungscoaching, Ausbildungsgespräche, Ausbildungsprojekte, Ausbildung 4.0